要拓展理论成果，为党的理论创新作出应有的贡献。
哺乳动物TET蛋白家族有3个成员，即TET1蛋白、TET2蛋白和TET3蛋白。而2009年前，TET蛋白在生命运动中分别担任什么角色、有何作用搞不清楚。
徐彦辉课题组研究成果的重大意义在于:下一步的研究可以通过对TET2蛋白三维结构的分析、计算机模拟、高通量的化合物筛选等方法,找到能够激活TET2蛋白，或抑制TET1蛋白活性的相关药物,从而为人类最终战胜白血病等作出贡献。制图：实习编辑：责任编辑：新闻中心讯 复旦大学生物医学研究院研究员徐彦辉带领其课题组成员胡璐璐、李泽和程净东等,经4年多潜心研究,首次成功解析了哺乳动物骨髓造血关键蛋白TET2的三维结构,该成果对研究多种疾病的发病机制,尤其对血液肿瘤（如髓系白血病）治疗性药物开发有重大意义。2009年DNA甲基化标记被去除机制揭晓后,科学界对羟基，醛基和羧基化标记是如何被TET蛋白添加到DNA上去的产生浓厚兴趣,该难题成为新的世界之谜。有趣的是，哺乳动物在发育过程中的各阶段，体内会根据需要自动调节(去除或添加) DNA上的甲基化标记。
而2009年前，TET蛋白在生命运动中分别担任什么角色、有何作用搞不清楚。在正常情况下, 甲基化标记位点排列正确的话,生命运动运转正常,但如果标记位点紊乱,就会导致各种疾病,尤其是血液肿瘤疾病发生。经过10年的努力，年门急诊量从100万达到近300万，住院人数从2万上升到8万，人均住院天数从16天下降到7.5天。
注重班子建设，当好事业前进的火车头。上海市教卫工作党委副书记虞丽娟同志主持会议。校党委书记朱之文在讲话中，首先对中山医院的发展给予了高度肯定。尤其是2012、2013年，医院连续两年荣登丁香园中国医疗机构最佳雇主榜首。
在这10年中，职工事业得到发展，生活水平逐步提高，医院凝聚力也不断提升。校党委书记朱之文，副校长、上海医学院院长桂永浩等出席会议。
注重提高质量，不断提升患者满意度。中山医院党委书记秦新裕发言表示，医院党委拥护上级的决定，将大力支持樊嘉院长的工作，加强班子建设，团结协作、开拓创新。在王玉琦同志的带领下，医院获得全国文明单位、全国五一劳动奖章等诸多荣誉。深化医药卫生体制改革，积极稳妥推进医院转型发展。
注重学科建设，不断提升医院核心竞争力。她勉励樊嘉同志，继续保持良好的工作作风和精神状态，充分发挥自身的长处和优势，为中山医院新一轮发展尽心尽责,做好工作。朱之文对王玉琦同志的工作给予高度评价，代表学校对王玉琦同志的贡献表示感谢。面对国家深化医改的决定和部署，朱之文代表学校要求中山医院领导班子，注重改革创新，建立现代医院管理制度。
他表示，将一如既往继承和发扬中山医院70多年的优良传统，弘扬严谨、求实、团结、奉献和一切为了病人的中山精神，大力发扬创新开拓、求真务实、团结奉献的精神。会上，王玉琦同志作离职演讲，并鞠躬致谢。
她表示市教卫党委将全力支持樊嘉同志开展工作，并希望调整后的中山医院领导班子，认真贯彻落实十八届三中全会精神，切实抓好教育实践整改工作。中山医院步入了历史上发展最快的时机，为上海和全国医疗卫生事业做出了重要的贡献。
制图：实习编辑：责任编辑：。她还激励中山医院全体干部职工要把思想统一到市委关于中山医院领导班子的调整上来，全力支持樊嘉同志开展工作，以奋发有为的精神状态和工作干劲投入到医院新一轮的发展中，发挥好示范引领作用，为建设国内领先、国际知名的医院而努力。她总结评价了医院近年来取得的成果，并代表上级组织对王玉琦同志致以崇高的敬意和衷心的感谢。新闻中心讯 12月16日，复旦大学附属中山医院召开干部大会，宣布医院新一任院长任命决定，樊嘉同志任复旦大学附属中山医院院长。市委组织部宣教干部处处长夏明林同志宣读市委和市政府的任命文件，樊嘉同志任新一任中山医院院长，王玉琦同志因为年龄关系不再担任院长。虞丽娟副书记最后表示，市委市政府从医院发展的战略定位和领导班子建设的实际需求出发，在民主推荐的基础上经过反复酝酿慎重研究，决定由樊嘉同志担任中山医院院长。
注重人才培养，创新医学教育人才培养模式。医院党政领导、老领导、老教授、中层管理干部、党支部书记及各民主党派代表等200余名同志参会。
他相信，在全体干部职工的支持和努力下，在上级领导的关心和支持下，医院的发展一定能达到新的高度。他表示，从满头乌发入院工作到如今两鬓银丝，在中山医院工作了34年，担任副院长和院长共22年，生命中最美好的时光都奉献给了中山医院的事业发展。
他表示，改革开放30多年来，尤其是近十几年来，中山医院抓住历史机遇改革创新、加快发展，在医疗、教学、科研、管理等方面都取得了显著的成绩，医疗质量日益提升，科研成果不断涌现，队伍建设不断推进，固定资产成倍增长，院容院貌显著改观，职工待遇稳步提高，综合实力明显增强，精神文明建设成果丰硕，各项工作呈现蓬勃向上的良好态势。在接过中山医院事业发展的接力棒时，樊嘉同志深感责任重大、使命神圣。
他相信樊嘉同志一定会不负众望，和领导班子成员一道，团结带领全院干部职工，在医院历届班子卓有成效的工作基础上，再谋新发展，更上一层楼。保持医院在全国的领先地位，以身作则勤奋工作，在工作中遵循制度、按章办事，和全体同仁一起，共同管理好、建设好中山医院，把中山医院建设成为国际知名医院而努力奋斗。注重队伍建设，为事业发展提供坚强保证。坚持民主集中制原则，全面加强领导班子建设。
上海市委组织部宣教干部处处长夏明林同志宣读任命文件他说，机关是学校运转的枢纽，发挥着参谋助手、执行监督、组织协调、服务保障等作用。
积极转变职能，把该管的切实管起来，把更多的时间和精力放在事关学校改革、发展、稳定的大事上，放在为校院两级管理、两级运行提供支撑保障上。校党委书记朱之文围绕转变机关职能、加强机关建设作专题报告。
要从权力相对集中向适度简政放权转变，从被动应付事务向主动谋划运作转变，从注重审批管理向加强监督管理转变。精简职能部门，理清部门职责，规范科室设置，核定人员编制。
机关转变职能的总方向，是围绕建设世界一流大学的目标，加强科学谋划，争取发展资源，提供优质服务，保障有序运转，营造良好环境。机关人员要精干，从各部门承担的职能和任务出发核定编制。要加大教育培训力度，加强校内多岗位锻炼，完善干部校外挂职锻炼制度，拓宽多元的发展路径。将来机关部门要着力抓好五件事，即抓谋划、抓制度、抓运作、抓监管、抓服务。
充分运用信息化手段，实现流程再造。机关的同志不仅要做改革的参与者，更要做改革的推动者，要解放思想、勇于创新，胸怀大局、攻坚克难，强化责任、狠抓落实。
要解决机关干部关心的实际问题，加强人文关怀，加强机关文化建设。深入推进校院两级管理，是一项带有系统性、根本性的改革，也是未来几年十分重要的一项工作。
针对本部门工作实际，提出服务基层、服务师生、服务发展的具体举措，推进部门的工作整改。朱之文在讲话中阐述了校部机关的重要地位和作用。
